Подруга рассказывала, что было очень трудно устроиться из-за того, что молодая и не дай Бог узнавали что еще и замужем - тут же отказ. Потому что возраст рожать...а если есть муж то 100% только этого и жди. Конечно, по закону нельзя отказать женщине в трудоустройстве по такой причине, но найти другие причины ведь не проблема. Завуалированная дискриминация. Дошло до того, что на собеседовании директор попросил дать рассписку, что якобы она дает обещание не рожать как минимум 5 лет еще Ну что, она не расстерялась, говорит "да без проблем", написала, а что толку то? Все равно эта бумага не имеет никаких юридических оснований, от нее не имеют права такого требовать. Через 2 года она забеременила, ушла в декрет, после длительного "отпуска" вернулась, отношение было к ней просто отвратительное, уволить сразу не могут, так просто извели, доводили до истерик, в итоге не выдержала - ушла сама.