Как правильно вести себя на собеседовании?

[Kатарина]

Думаю про резюме логично написать в этой темке. Может кому пригодится.
Что важно, люди присылают резюме (сейчас их особенно много), его надо составить и отправить так, чтобы его прочитали, как минимум.
1) Отправитель должен быть: "Фамилия Имя", а не "Миха", "Сладкая девочка" и тд и тп, это достало особенно!
2) В теме письма не "ищу работу", "посмотрите мое резюме", а четко "вакансия ..." или "резюме на вакансию ..."
3) Всегда указывать род деятельности компаний в к-х в прошлом работали, это очень важно!
4) Никогда не составлять резюме сплошным текстом (рада, что у человека такой опыт, но почти нечитабельно), четко выделять разделы резюме и всегда ярко и крупно ФИО, возраст, вакансия, образование, опыт работы - это то на что смотрят всегда! Про правильное использование Ворда и форматирование текста вообще молчу, но я с этим уже смирилась
5) Если резюме прикреплено в виде файла, пожалуйста, небольшой текстик с контактами. Типа того, я такой-то, хочу то-то, мой телефон такой-то.
6) Всегда отзванивать через пару дней, если тишина, мы, читающие резюме тоже люди, можем какой-то момент прохлопать или сразу выяснить почему этот человек нам не подходит, чтобы у него не было напрасных ожиданий.
7) Не надо задавать вопрос "а зачем это Вам?", " я там всё написал" на вопросы потенциального работодателя С такими обычно развговор не продолжается.
8) Последнее: не надо говорить по телефону нервно и с надрывом (понятно, что у многих сейчас аховая ситуация, но надо держать себя в руках), "это я посылал Вам резюме" и пауза... По голосу я должна узнать кто звонит из 300 человек?
Получаю удовольствие, когда нормальное резюме и вежливый звонок с нормальными человеческими реакциями.
Нужно понимать, что Вас лично не знают и на Ваши переживания .... Сами понимаете
Вывела всё это из своего опыта в несколько лет и наблюдений за такими действами со стороны ранее (тоже не один год).

[Лианчик]

Kатарина, спасибо! Очень кстати для меня такая информация, так как скоро предстоит искать работу и составлять резюме. По-моему сейчас полно сайтов, где можно посмотреть примерное содержание, структуру и советы прочитать, как лучше себе поддать.

[Тамина]

Про правильное использование Ворда и форматирование текста вообще молчу, но я с этим уже смирилась

По - моему вопрос форматирования - это вопрос грамотности и отношения к тебе и к твоей компании. И отмазки типа при положении текста на странице "по ширине" хуже вникаешь в суть, а вот при По правому краю - сразу все запоминается - по моему некорректны, документы (в том числе резюме) должны быть составлены правильно.
Катарина можно вопросик, У меня друг в резюме понаписал кучу на мой взгляд воды: целеустремлёнен, настойчив в достижении цели и т. д. - стоит ли такие общие ИМХо фразы писать?

[Kатарина]

Тамина, я писала о форматировании прикрепленного резюме, к-е составлено в Ворде, а не в самом письме - это разные вещи Эти общие фразы не помешают, но ничего не решаютГлавное: собеседовнаие На моей практике: в итоге берут человека к-й понравился или у него ключевой положительный момент (всегда разный), а в недавнем прошлом: от безысходности. Если человек мямлит по телефону, то большинство потенциальных работодателей откажется даже от собеседования с ним, главное правило: максимальное кол-во выданной информации за минимальное время по телефону, на собеседовании можно оторваться, воспользоваться природным обаянием и пофлудить

[Тамина]

Тамина, я писала о форматировании прикрепленного резюме, к-е составлено в Ворде, а не в самом письме - это разные вещи

Я об этом же, только по отношению ко всем документам

[Kатарина]

Тамина, да документы должны быть составлены правально, а когда человек не знает как пользоваться Вордом, да ещё напечатала его мелким шрифтом сплошным текстом - это нечитаемо И выглядит как неуважение к тем кому посылается подобный текст.

[Тамина]

Kатарина сплошным тестом, это Вам не бухгалтер такое резюме скидывала?
У нас на работе тетечка уходить собиралась, искала работу - ей говорят пришлите резюме, так она накатала - сплошняком
Я ей говорю неправильно, так резюме не составляется, а она мне отстань, ну ладно отстану - у нас отношения очень и очень плохие были, да и сейчас такие же

[debrana]

я тоже добавлю немного из своего опыта
работаю не в кадровом подразделении,но собеседованию проводила часто при наборе людей в наш отдел

очень отрицательное впечатление создает ложная информация в резюме люди начитались советов - надо написать,а уже на месте наговорить хоть чего-нибудь... создается впечатление,что человек что-то краем уха слышал о том, что требуется в вакансии и написал, что знает

может при устройстве в менеджеры по продажам это прокатывает - написать хоть что-то и воды налить на собеседовании,но у нас технические вещи, тут либо знаю, либо не знаю... и это в течение 10 минут понятно
так вот тех,кто не знает и из последних сил,как на экзамене,пытается выплыть и чего-то напридумывать,сразу в аут!


одна девушка на вопрос "что именно Вы делали в таком-то приложении?"(приложение было одно из многих,перечисленных в ее резюме) спросила "а что это?" оказалось,что составлял резюме ей муж и 50% из перечисленного она даже произнести не смогла
вот зачем тратить и свое ,и наше время?