Цитата Сообщение от Arti
По поводу матерей-одиночек. Во-первых, не стоит заявлять с порога, что вы мать-одиночка. Лучше вообще об этом промолчать. Если спросят про семейное положение, можно сказать, что разведена. Подтверждений никто не потребует. Проверить невозможно - был муж или не было мужа, а паспорт проверять вряд ли будут. И вообще можно сказать, что да есть гражданский муж. То есть бдительность уже будет утрачена. Тут главное, чтоб на работу взяли, а вот уволить они вас после этого никогда не уволят. Поскольку, как им только эта блажь в голову, войдет, выяснится, что вы мать-одиночка. А законодательство наше таааааак в этом случае женщин защищает, что можно только позавидовать. Именно поэтому матерей-одиночек не все горят желанием брать на работу. Потому что их фиг в случае чего уволишь.
Так ведь никто с порога и не заявляет. Просто когда начинается собеседование, всех в первую очередь интересует вопрос о семейном положении, а все деловые качества - это уже дело десятое.
А на работу берут, потому что прекрасно знают, что наше законодательство ой как несовершенно и его спокойно можно обойти, зато появляется искушение приянть сотрудницу, на которую можно будет оказывать всяческое давление.
Кстати, законодательство по-моему защищает только действительно матерей-одиночек, а разведенные матери в эту категорию не попадают...