Кризисы на работе

[Катя Лёлина]

Причем второй девушке сегодня подписали заявление. А мне нет. Но я не сильно упиралась, не совсем успела сегодня сделать то что наметила, поэтому и не требовала подписания.
Gorty, а я и свалю, не буду до 12го сидеть. А потом еще и больничный принесу.
Сегодня начальница мне сказала, что я конечно смогу уйти когда захочу и ничего доделывать не должна, но надо быть человечней и остаться. А я ей сказала, что надо быть справедливей, и если люди заслужили, то надо им давать. Сказала что я и так человечная, сижу с 5го января на работе с пиелонефритом и аднекситом, ноги морожу (у нас в бухгалтерии если поставить на пол банку с водой - то за ночь она замерзнет). На это мне было сказано, что я при трудоустройстве знала что будет холодно. Я говорю: ага откуда это я знала? у меня что в договоре трудовом пункт такой был?

[Июля]

Катя, я что-то не пойму, зачем вам по собственному уходить? Осталось чуть больше недели. При увольнении по ликвидации предприятие сохраняет за уволенными средний заработок на период трудоустройства (не более 3-х месяцев). Тем более, что об увольнении по собственному желаню работник обязан уведомить работодателя в письменном виде за 2 недели. Без отработки работодатель может отпустить Вас только в установленном случае нарушения ТК (например, если Вас не предупредили о ликвидации за 2 месяца под подпись в приказе).

Причем второй девушке сегодня подписали заявление. А мне нет.

Значит, ее все-таки уволили по собственному, иначе зачем подписывать заявление?

[Катя Лёлина]

Если я уйду сейчас - то не по собственному желанию, а по досрочному увольнению при ликвидации организации. При этом я должна буду получить компенсацию в виде среднего заработка до 12 февраля и выходное пособие. Если останусь - то з/п до 12го февраля + выходное пособие. Если я по деньгам ничего не теряю, и на работе меня не ценят и вообще уже вконец задолбали - то для чего мне эта благотворительность? в виде остаться и до 12го числа потерять половину нервных клеток?

[Gorty]

Катя Лёлина а может проще заболеть на это время..
Не возникать, не обижаться.. Загрипповать...
И принести больничный к числу 10-11. Сказать Вам ничего не скажут.
И отдохнете заодно. Я бы так сделала. А с начальством не конфликтуйте.. лучше мило улыбнитесь и заболейте....

[Kатарина]

Катя Лёлина, мир очень тесен, по возможности уйдите без конфликта, может Вам потом это выйти боком. Детали ситуации никто не вспомнит, а обида у Ваших работодателей останется.

[МашунькаТверь]

Kатарина, Arti, да вот именно, что по любому будет негатив - и с конфликтом, и без него. Я сама не раз видела, как к секретарю-кадровику обращались потенциальные работодатели с просьбой дать характеристику на уже уволенных сотрудников. Вы думаете она кого-нибудь похвалила? Только негатив, хотя с ней никто из уволенных не ссорился и вообще почти не общался. Это такая суЧность у человека и всё, хоть ты тресни! Так чего ж бояться конфликта? Плюй-не плюй, а пить то больше не дадут!

[Arti]

МашунькаТверь, ну суЧности у всех разные. Не все ж такие, как ваш секретарь-кадровик. Я вам свой случай описала. Я что зверь какой? Или в рабство людей взяла и отпускать не хочу? Мало ли по каким причинам человек увольняется? Ну знаете, не каждый же мечтает, например, курьером всю жизнь работать. Да, понятно, что рано или поздно человек перехочет им быть. Уйди только по-хорошему и никаких претензий к тебе не будет.

[Катя Лёлина]

Gorty про больничный мне скажут, еще как скажут. Две наши бухгалтерские дамы очень гордятся, что сами на больничном никогда не были. А претензии ко мне будут, даже если я уйду в свой положенный срок. Они ко мне с самого начала были, что я "жена богатого нефтяника" и деньги себе зарабатываю на карманные расходы, хожу хорошо одетая, нарядная (белую блузку под пуловер надеваю), в золоте (часы хорошо выглядят, смахивают на золотые).
Так что конфликт по-любому будет, потому что у этих личностей всегда конфликт. Вечные шу-шу-шу за твоей спиной.
К тому же главбухша после 12го остается работать в ликвидационной комиссии и не вполне владеет компом, так что она еще будет очень злиться и распускать проклятия.

[Gorty]

Катя Лёлина да плевать что они скажут. Детей вместе не крестить. Начхать.
И ваще, Вы еще на работе??? Дома надо давно быть. Пущай сами с компом разбираются.
Как это - компом не владеет? А как тогда работает в 1-ске?

[Kатарина]

Катя Лёлина, уйдите хотя бы без откровенного конфликта. Полностью поддерживаю мнение Arti. И мой многолетний опыт работы в кадрах подтверждает, что плохой уход с работы оставляет ощущение враждебности и никто не вспомнит деталей кто прав, кто виноват. Знаете как говорят, что-то в духе: "То ли у него украли, то ли он украл, но осадочек остался".

Добавлено через 32 секунды

Детей вместе не крестить.

Не факт.

[Июля]

Катя Лёлина , а сколько времени Вы отработали в организации?