Цитата Сообщение от Elerosh Посмотреть сообщение
Light уволят-то уволят, но насколько я поняла здесь принципиально важно с какой формулировкой.
если работник сам не хочет увольняться по собств.желанию, его будут выживать.
1.Это:придирки, письменные замечания, выговоры...И,как следствие,компромат.Челове ку должны объяснить, что есть достаточно материалов,по которым его можно уволить по статье и с плохой характеристикой.Чтобы было всме хорошо, напуганный согашается уволиться по собственному желанию.
2. Могут дать невыполнимое задание.
3.Если и здесь не получится-аттестация. Уж тут-то-невспаханное поле. По итогам аттестации уволить человека-раз плюнуть.
4. Всегда найдутся желающие засвидетельствовать плохое поведение работника-прогул. опоздание. чай не вовремя и пр.
Вот и смотрите-с какой формулировкой. поэтому работник всегда уходит сам. ТК создан в настоящее время ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ.