svetik2911, насчет банков не знаю, но чтобы устроится в отдел кадров - это реально, опыт нарабатывается быстро, в инете вся информация, есть курсы, если что.
А насчет поведения, если на должность HR: если приятная внешность (с этим в порядке), коммуникабельность и умение общаться с людьми, аккуратность в бумагах, отвественность - ключевые моменты для этой работы. Но имей в виду, что HR (подбор персонала) и инспектор отдела кадров - это принципиально разная работа. 1-я посложнее.