Как устроиться после института?

[Dasha7]

Ох, Arti, "ой, мне сегодня не можется, можно я на работу не выйду" у нас тоже не прокатывает, так что не думайте. Ваше мнение о продолжении "работы на дядю" очень интересно. Но, все таки я думаю - что вы в лучшем положении находитесь, чем наемный работник. Потому что вы только сами себя уволить можете (как вы верно заметили), а меня могут уволить в любой момент по чьей-то прихоти. Или премии лишить (за что нибудь что от тебя не зависит, например подразделение не выполнило обещанных не тобой показателей). В любом случае, работать на себя это видимо следующий этап после наемной работы, и он у меня похоже скоро наступит. Думаю, это неплохо.
Насчет "уехать из страны" - не вам одной хочется, уж поверьте Тут многие будут едины, и предприниматели, и наемные работники.

Mirror, в плане "партнерства" с акулами-работодателями у меня жизненный опыт очень большой, я просто не хочу здесь делиться этим негативом. Хорошо, что вам не пришлось такое испытать. Но если уже человек это испытал, никуда не денешься.

А то, что надо работать "там где нравится" - это тоже большой светлый идеал, не у всех и не всегда это получается. Конечно, можно бросить нелюбимый офис и заняться любимым делом, но когда дети дома кушать просят, то взвешиваешь - а где в следующем месяце денег возьмешь? И пыл "начать все с нуля" несколько остывает. Это все преодолимо конечно, но в определенном возрасте и с семьей уже сложно.

[nezabudka]

Если у женщины есть дети, в нашей стране на работу устроиться невозможно (если, конечно, дети не сданы бабушке или няне). Даже если нет детей, при устройстве на "нормальную" работу, первое что тебе говорят - "не вздумайте беременеть в ближайшие пять лет". Если у тебя есть ребенок - первый вопрос работодателя - как часто болеет ребенок. И если не дай бог, у детки проблемы со здоровьем, работа Вам не светит, даже у родственников, даже если работа позволяет работаться на дому и Вы будете выполнять тройной объем по ночам. Или зарплату предлагают такую, что выгоднее уборщицей работать. И ни опыт, ни образование, никакие заслуги не прокатывают.

Я когда забеременела, на мое место взяли человека, когда срок был 1 месяц! Все оставшееся время до декрета мне вытрепывали нервы, что я отпрашиваюсь на сдачу анализов по утрам на один час и раз в месяц хожу в консультацию. При этом не было реальной необходимости в моем присутствии, просто у директора-тетки был бзик - отсидеть 8 часов и неважно есть работа или нет, а то что когда завал мы выходили на выходных или задерживались вечером - ее не колыхало. Законодательство ее тоже не волновало- она частник.
Мой муж тоже не возьмет на работу женщину с ребенком, потому что живет и воспитывается у бабушки, если ребенок заболел, актриса может сорвать гастроли, это никому не надо.
Так что я, как человек, работавший и на работодателя лет 7, и на себя, соглашусь, ни за какие коврижки я больше не вернусь работать на директора.

[Arti]

Потому что вы только сами себя уволить можете

Вы ошибаетесь, объяснять не буду, имеющий уши да услышит.

[Dasha7]

nezabudka, я очень хорошо представляю то, что вы описываете. Это горькая правда. Мне самой очень повезло на первой работе, как раз когда я рожала ребенка. У меня начальник был очень хороший (царствие ему небесное, умер от инфаркта). Я когда забеременела, он перевел меня от компьютера на легкий труд (бумажки заполнять), и сказал- даже не парься, ребенок это главное. А потом, когда вышла из декрета, терпел мои больничные, ни слова упрека. Но он был мужчина старой закалки, и это было в глухой провинции, в Москве никто так не будет к тебе относится. Здесь бизнес главное, никому женщины с детьми не нужны. Я очень много таких примеров видела, такого отношения - о чем вы пишете. Одной моей знакомой сказали - "если еще один больничный возьмете пишите заявление", да что там говорить - на каждом собеседовании спрашивали, "куда дену ребенка".

nezabudka, а зачем вы в месяц сказали, что беременны? Наверное, лучше было бы промолчать.

Вобщем, еще больше убедилась, что надо завязывать с работой "на дядю".

[nezabudka]

Arti, просто рано или поздно Ваш бизнес перестанет требовать Вашего ежеминутного присутствия, Вы сможете позволить себе быть просто учредителем и лишь иногда разруливать проблемы. Наемный же сотрудник никогда не сможет себе этого позволить. Ну только что на пенсии.
Театру моего мужа в этом году исполнилось 14 лет. Еще 3 года назад он себе не мог представить, что сегодня он будет уделять работе в совокупности пару-тройку месяцев в год. А доходы при этом выросли.
В общем мое резюме, что после института устроиться гораздо проще, чем после декрета, но на себя работать еще лучше , хотя я соглашусь, что это не такое безоблачное счастье, как может представляться.
Помню, у меня был мега срочный проект, и не успеть было нельзя - там просто сумасшедшая неустойка была бы, а у меня трубу прорвало. И вот я стою, смотрю в окошко на людей, которые топают с работы, и думаю, вот у Вас работа в 18.00 закончилась, а у меня она не заканчивается никогда. И клиента совсем не волнует, что у меня трубу прорвало. Зато потом я взяла себе таймаут откиснуть

Dasha7, а просто так получилось. У меня были доверительные отношения с начальницей, поделилась с ней радостью, а она "настучала" . На сегодняшний день я все равно очень рада, что все вышло именно так, а не по другому. Это была отличная закалка.

[Arti]

nezabudka, он уже давно этого не требует, тем не менее ответственность никуда не девается. Впрочем, уже давайте оставим лично мою ситуацию в покое.

[Dasha7]

nezabudka, безоблачного счастья вобще не бывает. В этой жизни. В работе главное - оптимальное соотношение свободного времени, затраченных усилий, и получаемых денег. У каждого это оптимальное соотношение будет свое, люди все разные. Лично я пришла к выводу, что 5*9= 45 + 1.5*5 дорога - это слишком много времени, и усилий в это время слишком много, карьерный рост исключен (не мое это, не люблю командовать и всякие дурацкие совещания, да и человека который умеет работать никогда не повысят). Получается - только фриланс, или собственное дело (скорее первое).

[Alximiya]

Девы, я вот как раз та мама что родила почти сразу после получения диплома. Профессия у меня творческая, и практика-работа во время учебы была в одном из центральных заведениях по данной тематике. Естественно попасть на работу мне очень сложно, тк я уже долгое время тусуюсь дома, ребенку 4, 5 и мы до сих пор стоим на очереди в сад. Бабушки не вариант. в нашем государстве конечно женщина с ребенком вообще никак не защищена.
Очень бы хотелось работать, но ребенка доверить чужим людям я не могу.

[Июля]

не люблю командовать и всякие дурацкие совещания, да и человека который умеет работать никогда не повысят).

Детский сад, ей-богу... Удачи вам, Даша, в свободном плавании...
Alximiya, как я тебя понимаю я тоже долго маялась после декрета в неопределенности. Приоритеты изменились, и хотя меня охотно брали обратно на мою должность, понимала, что не потяну. Ответственность большая, уйди я внезапно на больничный с ребенком, подведу кучу народа... Поэтому фрилансила, пыталась работать неполный день. А когда поняла, что теряю себя, сформулировала четкие пожелания к работе, одно из условий - гибкий график и возможность уделять ребенку достаточно времени. Итог - работаю "на себя", не одна, в паре с "соратницей", но я всегда могу договориться о графике. Тьфу-тьфу-тьфу... Но тут я полностью согласна с Arti, рисков и ответственности больше, чем когда ты работаешь по найму. А с начальниками я всегда была в хороших отношениях, с двумя из них до сих пор дружим.

[Dasha7]

Июля, в чем именно детский сад? Уточните, пожалуйста.

[Лисёнок]

Мой первый опыт общения с такой штукой, как работодатель, тоже был негативным. И второй. Так что с третьим я вела себя так настороженно и подозрительно, что ваще. Но оказалось, что как раз тут это было ни к чему. До сих пор стыдно за свои чёрные мысли; хорошо хоть только мысли ) Прекрасный человек и прекрасный начальник, строгий и справедливый. Только его начальству (госструктура, вышестоящая инстанция) его справедливость пришлась не по нраву, и "его ушли". Вот так.
Так что не надо хаять всех работодателей подряд. А хвалить тем более.

[Июля]

Dasha7, в вашей фразе.

[RedRose]

Я заканчиваю университет в этом году,специальность экономист. Знаю обо всем по чуть-чуть,это небольшая проблемка,многим нужны узконаправленные специалисты.Сначала написала резюме,потом резюме на англ.яз.Когда довела их до ума, начала искать стажировки в областях,связанных с экономикой и финансами, высылать им свои резюме. На первом этапе нужно хорошо писать тесты:логика,математика,ан� �л.яз,тест по специальности-примерный набор. Второй этап в некоторых фирмах деловая игра(мне не попалась),у меня было выполнение домашнего конкурсного задания. Заключительный этап собеседования с менеджером HR и руководителем. На одну стажировку меня уже приняли без собеседования, на другую завтра пойду на заключительный этап(в PWC тем кто знает),переживаю!пожелайте удачи!

[Mirror]

RedRose, вот это - прекрасный подход, на мой взгляд!
буду держать за Вас пальчики крестиком, если помогает - могу даже поругать заочно (как экзаменующихся ругают).
И если получится создать такой настрой, то идите с мыслью, что пришли знакомиться с будущими коллегами, помогает не так сильно бояться. А если не получится создать настрой - то и фиг с ним, с настроем!

[nezabudka]

RedRose, конечно удачи, и инфа очень полезная. А где Вы искали такие фирмы, которые берут на стажировку, или сейчас с этим проблем нет?
Я когда заканчивала у нас проблемы были, даже на диплом проблематично было прорваться куда-то. Все боялись делиться инфой.

[Arti]

А что значит "взять на стажировку"?

[Галилея]

Arti , стажировка это несколько месяцев пахать либо за бесплатно, либо за гроши. Одна моя сокурсница так устроилась, ей после преддипломной практики предложили. Сейчас она уже не на стажировке, а плятят всё равно мизер, а работы дохренища.
Я, кстати, мало знаю примеров с именно стажировкой (по юризму), как-то не очень-то это и распространено.

RedRose, а тебе гарантировали нормальное официальное оформление после удачной стажировки? Или так, вилами по воде всё? Если гарантируют трудоустройство, то игра стоит свеч. Удачи!!!

[Arti]

Галилея, к сожалению, информация "либо за бесплатно, либо за гроши" для меня не является информативной. Ну и уж тем более сколько платят после стажировки.

[Галилея]

Arti Тем не менее, низкая оплата труда - это отличительный признак всех стажировок. Допустим, если за официальную работу з/п будет 20000р., то за стажировку она может быть 5000р. или около того. Что-то вроде обучения и подготовки к полноценной работе, хотя, насколько я знаю, впахивать стажеров заставляют не меньше штатных работников той же должности.

[Васаби]

человека который умеет работать никогда не повысят

Что-то вы загнули А кого же тогда повышают?

Добавлено через 7 минут

RedRose удачи вам (тьфу-тьфу-тьфу)
Галилея а мне кажется стажировка - это хорошая возможность набраться опыта. Лучше работать за копейки и набираться опыта и стажа, чем сидеть дома, и возмущаться что вас без опыта никуда не берут. Так у вас опыта никогда и не появиться..