Аврора, ну, конечно, можно кого угодно найти на любую должность. Вот только зачем обучать за счет фирмы и выстраивать карьерный рост человеку, который все равно через некоторое время перестанет работать и ему наплевать на фирму?
На должность младшего звена - можно взять такого человека и ни о чем не задумываться, но когда речь идет о руководящем составе - тут уже нужны люди, которые "болеют" за фирму, которые заинтересованы в работе.