Аврора, руководителя интересует не "кто сколько высиживает" на работе, а результат работы - если только он не дурак, конечно.
У меня, например, никаких аксиом не сложилось : или сотрудник хорошо работает или плохо. У меня в отделе все молодцы - и девочки и мальчики
Кстати, говорить, что женщины однозначно "эффективнее работают" - это тоже проявление половой дискриминации.

PS И потом, Вы несколько себе противоречите: то пишите, что после декрета большинство возвращается на работу, потому что "а куда девться-то?", то вдруг начинаете говорить о том, что большинство Ваших знакомых искренне любят свою работу и нацелены на карьеру...