margul, Вашему мужу просто не повезло. Вы знаете, вот как ни дико это звучит, но есть такие организации, где велика текучесть кадров из-за декретных отпусков. Потому что в большинстве организаций такого просто нет. И потом, вполне возможно, что работа нерационально организована, если отсутствие какого-то работника вызывает такие проблемы. И девушек надо подбирать толковых, их при желании можно найти, которые будут в курс дела входить не полгода, а 2-3 месяца, т. е. в течение испытательного срока. И потом, те женщины, что ушли в декрет, они что, не возвращаются на прежнее место работы?
Мне вообще проблемы с декретом непонятны - ведь до декрета женщина работает, за это время можно и замену ей найти, и человека этого обучить. Не то что с мужиком, который вдруг резко решил работу сменить - сегодня он здесь, завтра - там. У нас в отделе тоже 1 девица в декрет ушла, и никаких проблем.