Каким способом найти новую работу?

[svetl]

У нас в городе, на хорошее место можно устроиться только по знакомству, при чем не важно какой ты специалист. Когда я устраивалась на работу пять лет назад у меня не было опыта работы и я пошла работать на маленькую зарплату, постепенно набралась опыта и стала продвигаться по службе. Организация окрепла и работа в ней стала престижной и высокооплачиваемой и поперло. Все местные чиновники стали пристраивать к нам родственничков, в результате штат огромный зарплаты огромные, а работать некому. А недавно освободилось место начальника отдела, директор вызвал меня и прямым текстом сказал, что это я заслуживаю это место , но назначить он меня не может так как звонили из правительства и просили пристроить на это место человека без опыта в этой области. То есть работать буду я, а зарплату начальника получать он.

[Kатарина]

В небольших городах скорее всего так и есть, в крупных всё-таки попроще в этом плане.

[Dana]

Не могу не пожаловаться, и тему заводить не хочу - но найти новых сотрудников не менее тяжело За последние полгода мне как давнему сотруднику пришлось обучать четверых новичков разного возраста и с разным опытом работы. Что-то они, безусловно, знают, но новой информации очень много, нужны внимательность, скорость реакции и клиентоориентированность, конечно. А от них не то что благодарности никакой, да еще и возмущаются - как это я, такая умная и красивая, должна чему-то учиться?!Берите меня такой, какая я есть. На замечания ответ - ну что ж теперь поделаешь, не нравится - сделай сам. Не буду ни на кого намекать, но грубо говоря "математику за 5 класс я не помню, а бухгалтерию не изучала". Я готова обучить человека хоть с нуля, но если слышу такое, хочется дать пинка под зад. И с отделом по подбору персонала никогда больше не пересекаться, потому что на такие вещи они внимания не обращают, лишь бы резюме соответствовало минимальным требованиям. Вот только где искать человека, который готов работать с отдачей за нормальную, среднюю по Москве зарплату, а не отсиживать рабочее время, попиливая ногти?

[Kатарина]

Dana, согласна! Всё кругом "Ах, кризис, где взять хорошую работу", а приличного работника фиг найдешь. Все хотят получать деньги за неземную красоту и диплом, а делать что-то особенно неохота. Вот я как раз намучилась с подбором персонала в разгар так называемого кризиса.

[Marishka]

Я даже больше скажу. Многие даже за весьма приличную по московским меркам зарплату работать не хотят Мало того, возмущаются, что работодатель, видите ли имеет наглость за свои деньги что-то требовать, по крайней мере приходить вовремя.

[Dana]

Видимо, "хорошая" работа - это именно та, где можно сидеть не особо утруждаясь, а зарплата не зависит от эффективности труда...То, что теперь называется офисным планктоном. Я уже рассказывала, как меня сократили в самом начале кризиса, так что у меня уже выработался иммунитет. Главный секрет того, чтобы тебя не уволили - просто стать незаменимой

[Kатарина]

Dana, там где много офисного планктона есть немало офисных работников, к-е именно работают и немало, такое тоже бывает

[анютка]

Дык у нас в России как всегда особенности. Чем тише сидишь и чем меньше в работу лезешь - тем меньше проблем
А чем больше работаешь, тем больше тебе достается. Еще и дураком в итоге окажешься

[Вербена]

В устройстве по знакомству тоже есть свои минусы, и очень не маленькие. Иметь крышу хорошо, пока не поменялось начальство, при котором было трудоустройство. Как только сменилось руководство, косяком меняется весь состав (новая метла по-новому метет). И тогда уже держись - будут давить и выживать - очень пренеприятное действо.
В дополнение ко всему прочему, надо быть обязанным тому, кто посодействовал устройству на это место.
Так что самостоятельное трудоустройство - самый лучший вариант, хотя и не самый легкий, но результат того стоит.

[sister dew]

все средства хороши, в каждом способе свои плюсы и минусы. склоняюсь к самостоятельному поиску. так как первое место было получено по знакомству и до сих пор родственники вспоминают какие они были молодцы. как они спасли девочку от голода и хлода

[esperanza]

Я всегда ищу работу через интернет, так как знакомых мало и все они работают не в моей сфере. В резюме важно писать кратко о главном, многие работодатели не дочитывают до конца. Поэтому самое важное пишем сверху. Лишнее вообще лучше не писать. Например, если резюме программиста, то не стоит в нем указывать опыт работы охранником или курьером. Это работодателей просто бесит! Если нет опыта работы, стоит просто написать о навыках и знаниях, образовании и большом желании работать. Всем удачи!

[махаон]

Иногда лучше поподробнее, потому что если по мылу слать резюме, то есть определенные программы, которые ищут информацию по ключевым словам, так что желательно, чтобы такой инфы было побольше!

[Felida]

В самый первый раз я устроилась на работу, увидев объявление на лестничной площадке этого магазина.
Второй раз - по объявлению в газете (туда сейчас якобы требуются и спецы по рекламе, и кладовщики, и чуть ли не штатные психологи - а на деле - работа курьера без гарантий и с нестабильным заработком).
Сейчас я пришла в центр занятости на ярмарку вакансий, записалась к одной тётечке чисто формально... на выходе взяла объявление в "мультикассе" вакансий (ну очень похожа ))) ) и в информ. зале - в тот же день мне было по пути, зашла на собеседование. Уже сегодня - после первого рабочего дня на новом месте - поняла, что эта работа мне очень подходит и по интересам, и по способностям
Так что использовать надо все возможные способы поиска - заранее никто не знает, где "скрывается" именно ему подходящее место

[Arti]

esperanza, нет, работодатели читают резюме до конца и очень внимально.
Резюме из двух строчек не читают.
Прошлый опыт работы не по специальности не бесит, а дает представление об опыте работы именно по специальности и о разноплановости человека (если не по специальности).

[esperanza]

Arti, эти выводы я сделала из-за своего парня, он работодатель. И когда набилал сотрудников в IT компанию, очень возмущался, когда программисты и дизайнеры присылали резюме с опытом работы охранником, курьером и т.д. И говорил, лучше короткое резюме с информацией по специальности, чем большое с непонятным опытом работы. Конечно, работодатели бывают разные

[Июля]

esperanza , у вашего парня возникали претензии к качеству соискателей, а не их резюме. Я достаточно проработала в найме, и меня, например, смешили старания некоторых соискателей создать о себе впечатление спеца, хотя стаж работы по специальности с гулькин нос, а из трудовой узнаешь, что он несколько лет работал то курьером, то охранником...

[esperanza]

Да, возможно. И вообще дизайн и программирование это особая сфера, где твои работы важнее резюме. Вот что пишет мой МЧ сейчас, размещая вакансию дизайнера: "Мне не важно резюме, опыт, возраст, ожидаемая зарплата и какие программы вы умеете открывать. Высылайте исключительно ссылку на портфолио и несколько слов о своих подходах к созданию проектов".

[Sunnyel]

Arti, эти выводы я сделала из-за своего парня, он работодатель....Конечно, работодатели бывают разные

esperanza, просто Ваш парень хоть и работодатель, но не профессиональный кадровик, я вот с нашим менеджером по персоналу общаюсь - так она из резюме очень много информации получает, помимо непосредственно опыта.
Ну и работа разная бывает - програмированию или дизайну с нуля действительно быстро не обучишься, но ведь есть и много областей, где главное не опыт, а личные качества человека

[Margo]

Я как раз сейчас в процессе поиска работы и очень удивилась, как много предложений. Я не какой-то там специалист, но найти работу не так уж и сложно, оказалось. В пятницу только отправила резюме, завтра уже на собеседование иду. Ищу по интернету. Понравился сайт по поиску работы, там можно резюме составить, да еще и вакансии потом присылают подходящие на почту. Меня вот только интересует вопрос зарплаты..., 30000 рублей - это совсем мало или нет для работы менеджера с графиком 2 через 2? Мне нужно на пару месяцев устроиться.

[Gorty]

Margo смотря что за менеджер, каков опыт, в какой сфере ну и собственно менеджер понятие растяжимое. Но предложений сейчас действительно достаточно а вот зарплаты на докризисный уровень не вернулись. Так что обычная зарплата, если нужно на 2-3 месяца то вполне сойдет, если конечно не требуется что-то лучше оплачиваемое.