Кризисы на работе

[Катя Лёлина]

Gorty про больничный мне скажут, еще как скажут. Две наши бухгалтерские дамы очень гордятся, что сами на больничном никогда не были. А претензии ко мне будут, даже если я уйду в свой положенный срок. Они ко мне с самого начала были, что я "жена богатого нефтяника" и деньги себе зарабатываю на карманные расходы, хожу хорошо одетая, нарядная (белую блузку под пуловер надеваю), в золоте (часы хорошо выглядят, смахивают на золотые).
Так что конфликт по-любому будет, потому что у этих личностей всегда конфликт. Вечные шу-шу-шу за твоей спиной.
К тому же главбухша после 12го остается работать в ликвидационной комиссии и не вполне владеет компом, так что она еще будет очень злиться и распускать проклятия.

[Gorty]

Катя Лёлина да плевать что они скажут. Детей вместе не крестить. Начхать.
И ваще, Вы еще на работе??? Дома надо давно быть. Пущай сами с компом разбираются.
Как это - компом не владеет? А как тогда работает в 1-ске?

[Kатарина]

Катя Лёлина, уйдите хотя бы без откровенного конфликта. Полностью поддерживаю мнение Arti. И мой многолетний опыт работы в кадрах подтверждает, что плохой уход с работы оставляет ощущение враждебности и никто не вспомнит деталей кто прав, кто виноват. Знаете как говорят, что-то в духе: "То ли у него украли, то ли он украл, но осадочек остался".

Добавлено через 32 секунды

Детей вместе не крестить.

Не факт.

[Июля]

Катя Лёлина , а сколько времени Вы отработали в организации?

[Gorty]

Kатарина ну то есть Вы считаете что стоит рисковать своим здоровьем, терпеть плевки в душу и оставатся без должной зп только потому что у кого-то осадочек останется?
Какой смысл то?
На моем бывшем месте осадочек только у начальника возможно остался, так он после меня из своей маленькой конторы еще двух сотрудников со свистом выгнал.

[Июля]

Дамы, я вообще не пойму, о чем речь на последних двух страницах... Катя Лёлина сначала спросила, есть ли на форуме кадровики (хотя тут нужна консультация юриста скорее). Потом оказывается, никакие советы нафиг не нужны, потому что имеет место застарелый конфликт с руководством. Ликвидация и кризисы тут ни при чем совершенно.

Kатарина ну то есть Вы считаете что стоит рисковать своим здоровьем, терпеть плевки в душу и оставатся без должной зп только потому что у кого-то осадочек останется?
Какой смысл то?

Смысла никакого совершенно. Если не устраивают условия работы, ищите другую. Нет возможности - меняйте отношение к коллегам и работе. Ну нельзя на работу, как на каторгу ходить...

[Правильно говорят, работа - дураков любит.
Начальница только и мечтала, чтобы у неё выкидыш опять случился.И теперь ей пеняют, зачем забеременела и родила? Вот звери и то лучше таких людей!

Просто бред...
И еще по поводу "осадочка". Я кадровик (в отпуске по уходу за ребенком) и мне очень часто звонили с различных предприятий по поводу наших бывших сотрудников. Чаще всего, конечно, даешь положительную характеристику, но если товарищ сильно достал за период работы у нас, честно говорю, как было. Такие случаи единичны, но люди серьезно навредили себе сами.

[Arti]

Да я вот тоже думаю - и чего мы пристали к Катерине?
Не, ну просто интересно стало.
В общем, кадровики-то есть? Подскажите человеку и оставим уже его в покое.

[Июля]

Arti , дык я подсказала уже На мой взгляд, нужно доработать до ликвидации, получить все компенсации и спокойно искать работу. Три зарплаты все же не лишние, я думаю. А если состояние здоровья не позволяет, идти на больничный.

[Kатарина]

Gorty, если не устраивают условия работы и сам работодатель, то просто надо было давно уволится, я говорила о том, что не нужно идти на откровенный конфликт, если его можно избежать. Если кто-то любит повоевать и поскандалить - это другое дело.

[Gorty]

Kатарина некоторые любят, понятное дело.
Но вот у меня многие знакомые ушли или их ушли всвязи с кризисом.
Те из них кто написал заявление без проблем ушли и в лучшем случае свою зп получили. Никаких дополнительных выплат.
Те же кто со своим начальством поговорил, не обязательно поскандалил, получили дополнительные выплаты. И какое-то время могли на эти деньги жить. Разные конечно работодатели бывают. Но иногда можно и нужно настоять на своем. На мой взгляд.

[Катя Лёлина]

Хрен я теперь кажется уйду разбудили эти *** мою совесть и ответственность., а это страшная штука.
Мы вообще то как бы не хотели уходить, а просто хотели чтоб начальница признала нашу значимость, ну вот решили ее припугнуть. Ну тут такое началось! чем только не полили.
Про свой первый вопрос в этой теме, я сама уже поняла, что да я могу спокойно уйти, ничего не доделав, и при этом ничего не потеряю кроме репутации.
Главбухшу мне жалко, хоть она и сказала что я толком и не работала, с тех пор как пришла. С компом она на "вы", не умеет устанавливать обновления, активировать интернет карты, умеет в своих программах проводки ставить и печатает со скоростью черепахи.
У нас не 1С-бухгалтерия.
Работаю я с середины апреля. Долго не могла работу найти, в итоге нашла эту, з/п сначала вообще 3 тыс обещали. Ну я согласилась, а что делать то оставалось, без опыта никуда не брали.
Скандалить я не люблю, но мимо какой то несправедливости не могу пройти, взрывает сразу, спорить могу до бесконечности.
Здоровье потихоньку улучшается, прописала себе антибиотики в воскресенье, 2 дня тошнило от них, теперь нормально.
Доработаю наверно, только поседею, сидела сегодня отчет делала по НДФЛ в первый раз успокаивает только то что я начальницу подкалываю целый день. Она сегодня за кадровика и секретаря работу делала, дак у нее в конце дня волосы дыбом весь день делала, а все неправильно.

[Kатарина]

Gorty, поговорить можно, но не поскандалить. Тем более когда тебе должны "черную" ЗП, ругаться можно долго, но непродуктивно, так что смотря на чем настаивать.
Кате Лёлиной, конечно, виднее как лучше поступить в её ситуации, как выяснилось по деньгам ей что так, что сяк. Мне кажется, что лучше мирно решить вопрос.

[Snusmumrik]

Катя Лёлина, ну в этой истории можно найти и положительный момент. Какой-никакой, а опыт вы всё-таки получили А это не маловажно для начинающего специалиста, правильно? Я сама была в подобной ситуации, только реагировала на всё настолько спокойно, аж сама себе не поверила.
Мне не хотели зарплату отдавать (хотя был неправ работодатель 100%), а я сказала, ну не хотите, не давайте и ушла. Так спустя три месяца, они мне её сами принесли, во

[Июля]

Катя, простите за назойливость, но меня прям заело Задам вопрос еще раз Почему Вы не принимаете во внимание тот факт, что по увольнению в связи с ликвидацией Вы получаете з/п на период трудоустройства? Не, ну если Вы "жена нефтяника", то тогда вопрос снимается

[laluna]

Катя Лёлина, значит припугнуть решили? А то, что лучшая защита - нападение, забыли? Свою значимость надо другими методами повышать, а не шантажом. Но ничего, на своих ошибках учатся, в следующий раз не будете в открытый конфликт вступать. Правильно девочки говорят, лучше всегда сохранять хорошие отношения и уходить без скандального шлейфа.

[Катя Лёлина]

Июля, не поняла я вашего вопроса. Вы считаете что если я уйду сейчас то не получу ничего? или как?

Добавлено через 3 минуты

laluna, а какими методами тут повышать? сидеть пахать? думаете кто-то оценит?
да никто не оценит, как не оценили, что и я работу на дом брала, и после работы оставалась. Сейчас только оказывается что я по их словам ничего и не делала.

[laluna]

Катя Лёлина, молча пахать - это другая крайность, действительно никто не оценит, но и устраивать показательные выступления не надо, это чаще бывает похоже на истерику капризного ребенка, и вызывает только раздражение. Научитесь быть взрослым человеком, в этой жизни никто никому ничего не должен. Главное уважать себя и не требовать от других конфеток за хорошее поведение. Не нравится работа - ищите другую, с достойной зарплатой. Не нравится начальник, это еще не повод устраивать с ним конфликт

[Июля]

Катя, Вы не получите пособия на период трудоустройства в отличие от коллег, увольняемых по ликвидации. И соответствующую запись в трудовую книжку. Не, ну можно еще проконсультироваться с юристом, но я уже допекла этой темой своих более опытных коллег, они говорят то же самое. Работодатель имеет право расторгнуть с работником трудовой договор до истечения двух месяцев со дня его уведомления (ч. 3 ст. 180 ТК РФ). Но это возможно только с письменного согласия сотрудника и при условии выплаты ему дополнительной компенсации в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Я что-то не пойму, Вы сами-то изучали вопрос своего увольнения? Или разборки с руководством важнее?

[Сяня]

Катя Лёлина, у меня на работе была похожая на вас девушка. Постоянно были притензии к зарплате (ставку всегда платили, а бонусы зависели от проекта и от твоей роли в проекте). Ушла она со скандалом. В один прекрасные день звонят нам из другой организации и говорят: "у вас работала такая-то, вышлите нам пожалуйста характеристику". Ту работу она так и не получила и пришла договариваться с начальством о нормальной характеристике, хотя на первый взгляд то, что директор написал, было совершенно нейтрального тона.

пысы: сфера у нас такая, что все невольно знают друг друга и вы не забывайте что земля круглая.

"Белую" зарплату вам дали, а вот плать, или не платит надбавку - это полностю зависит от руководства. И я, будучи на месте вашего нового работодателя, узнай о таких прикола, на 98% отказалась бы от вашых услуг.
Причины, почему вам лучше уйты "в случае ликвидации" вам уже сто раз здесь объяснили

[Катя Лёлина]

Июля и Сяня, вы меня видимо туповатой считаете?
Если я вам сказала, что уйду по ликвидации, так почему вы думаете что я ошибаюсь? Считаете, что я настолько безмозглая, что даже не удосуживаюсь вопрос своего увольнения изучить?
Так вот, специально для вас!!! сегодня меня все таки уволили!!! все прошло по хорошему, я как и 50 других работников написала следующее заявление: "Согласна расторгнуть трудовой договор 04.02.2010 г. до истечения срока предупреждения об увольнении 12.02.2010 г. Прошу выплатить мне дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшегося до истечения срока предупреждения об увольнении и выходное пособие".
И все, меня уволили, и в трудовой у меня написано "уволена в связи с ликвидацией учреждения, пункт 1 части первой статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации".

Добавлено через 7 минут

Сяня, у меня не постоянно были претензии к зарплате. Когда на работе можно было спокойно вздохнуть, я сидела и тихонько работала. Когда я начала упахиваться так, что еле домой приползала, и даже не могла с ребенком поиграть, меня это стало напрягать. А вот когда начальница на вопрос о прибавке и ухом не повела, вот тогда меня взорвало!!!
Кстати на нашем предприятии довольно нормальные зарплаты, кроме отдельных категорий персонала, в которые включаются: дворник, уборщица, водитель, бухгалтер, экономист, специалист по кадрам и секретарь.

Добавлено через 2 минуты

Я уволилась, но я их не "кинула", обязалась приходить на работу и помогать. А сегодня кучу работы притащила домой, чтобы главбухшу разгрузить.
Вот такая я