Катя Лёлина, Light абсолютно правильно говорит - или мать одиночка, воспитывающая ребенка до 14 лет (инвалида до 18), либо ухаживающая за больным членом семьи. Других вариантов пока нет Только при увольнении пишите в заявлении что увольняетесь по-собственному, сделайте указание что "по уходу за ребенком до 14 лет"- центр занятости по другому относится к людям с такой записью (хотя сейчас может что и изменилось, но раньше было так)))) статус матери-одиночки для отдела кадров должен быть подтвержден документально