девочки у меня сегодня мужу дали бумажку о том, что его должность сокращается ... работает в суде программистом, жалко там зарплата стабильная ... но он как всегда не растраивается, говорит - прорвемся !
девочки у меня сегодня мужу дали бумажку о том, что его должность сокращается ... работает в суде программистом, жалко там зарплата стабильная ... но он как всегда не растраивается, говорит - прорвемся !
все пройдет, постоянны только перемены
Милла24, программист в наше время работу найдет, прорветесь, правильно говорит.
У нас ежегодное обострение: заключение договоров на год в свете последних экономических особенностей. Будет весело. А я че-то так оптимистично настроена: что будет, то и будет!
Demetra и правильно, ведь ничего не предугадаешь и не угадаешь, что же будет дальше, вот решили сначала ждать сокращения, а ему - увольняйся по собст.желанию, я конечно против такого, но он не хочет ссориться
все пройдет, постоянны только перемены
Милла24, так ему ж дали документ, что его должность сокращается, какое еще собственное желание может быть?!А потом, они они ж не родственники ваши, ни друзья, чтобы "не хотеть ссориться", ну в самом деле.
По-моему так.
В. Пух.
Marishka да и я ему про это, а он уперся как бык, вроде судьи ... жалко просто в сегодняшнее время деньги терять, но может за 2 месяца одумается, дождется сокращения
все пройдет, постоянны только перемены
Ну от же не с судьями, а с кадровиками бодаться будет. Да и потом, это ж не шарашкина контора, а суд, вряд ли им самим нужны какие скандалы.
По-моему так.
В. Пух.
Милла24, ну Вы что, почитайте Трудовой кодекс! Сейчас наоборот людей выталкивают на улицу только не по сокращению штатов, всеми правдами и неправдами руководство пытается заставить их написать заявление на увольнение по собственному желанию. Увольнение по сокращению штата для компании слишком накладно - по закону за два месяца Вас должны уведомить о сокращении письменно под расписку и в день увольнения выплатить выходное пособие в размере 2-кратного среднемесячного заработка. А по собственному желанию Вы можете претендовать только на компенсацию за неиспользованный отпуск, что в разы меньше.
Милла24, я согласна полностью с Чебурашкой Белой. Если должность сокращается, то пусть платят выходное пособие - 2 оклада как-никак. Пока новую работу не найдёт деньги пригодятся!
У меня супруг тоже программист. Им в компании снизили всем оклад на 20 %, переоформили договоры. У них тоже был разговор о сокращении штата и этом выходном пособии, мы даже чуть не поддались соблазну получить 150 тысяч сразу и искать новую работу и хороший оклад, тем более, что вместо обычного повышения зарплаты к концу года получили значительное снижение оклада.
Конечно, сейчас вопрос новой работы очень остро стоит. Коллега моего Димы уволился и устроился в другую контору с окладом 120 тыр. Хороший оклад, хорошая работа. И вроде бы чего проще - уволься и найди другую работу, резюме отличное, умения и навыки блестящие, но на старой работе перспектива - выиграют тендер, получат нового инвестора, хорошую премию, хороший оклад, повышение. И вот ждать или не ждать, выиграют тендер или не выиграют?
Так исторически сложилось...
Чебурашка Белая , Invers девочки полностью обеими руками с Вами и изучила еще раньше все статьи труд.кодекса, сама работала и выдавала под расчет, все знаю, но вот тут еще что выяснилось сегодня - на мужа оформлено ИП (фактически занимается другой человек), закрыть его он не может, и соответственно на биржу встать тоже не сможет после "сокращения", так что с пособием мы пролетаем, еще вчера ему сказали, ты работай, будет конкурс на его должность, когда найдут подходящую кандидатуру - напишешь заявление по собственному, я конечно против такого расклада
все пройдет, постоянны только перемены