Согласна, что учеба ни в коем случае не может быть отговоркой. У всех у нас свои проблемы в жизни есть. Кто-то учится, у кого-то дети маленькие, какое отношение это имеет к выполнению своих обязанностей? Если человек нигде не успевает, пусть берет либо учебный отпуск к институте, либо отпуск за свой счет на работе на время сессии. У нас вон на работе девушка-ассистентка есть, она в двух местах учится, да еще и работает. Крутится, устает, не высыпается, но про обязанности свои не забывает, потому что человек ответственный. И другой пример: женщина с 3-х летним ребенком, с ребенком няня сидит, только вот она почему-то упорно считает, что раз у нее маленький ребенок, то на работу она может опаздывать на 30-40 минут, а то и на час. На что начальство, на мой взгляд, совершенно справедливо заявило, что, мол, пожалуйста, можешь опаздывать, но в контракте у тебя будет написано не 100% занятость, а 80%. Ну и ЗП соответственно ниже на 20%. И можешь приходить на час позже каждый день, ведь ты когда на работу устраивалась видела во сколько начинается рабочий день? - видела. Ну так какие проблемы? Правила существуют для всех, и для всех они одинаковы.


Да в конце концов мог бы этот МЧ подойти к вам, debrana, объяснить, что сложно ему пока такие задания выполнять, в конце концов все мы когда-то начинали работать и прекрасно понимаем, что новому сотруднику тяжело и он не может всего знать, и все уметь, это приходит с опытом, чей не звери же кругом сидят, не людоеды. А вместо этого человек выбирает самый глупый и неэффективный способ развития ситуации, и при этом еще, я уверена, будет считать в глубине души, что начальница у него стерва.