А я еще в таком аспекте хотела в этой темке вопрос задать, много спорили по поводу того, что хотела спросить на работе.
Такая ситуация. Приходит в коллектив "человек с улицы" на предприятие, абсолютный ноль в специфике, которая очень важна у нас и по-правильному требует каких-то начальных хотя бы знаний, а у него, предположим экономическое образование. Ну приходит в основном "по знакомству", устроиться к нам ( женщине) достаточно нелегко. Обязано ли руководство само "натаскивать" этого человека или он сам должен биться "как рыба об лед"?
У меня есть, конечно, свое мнение на этот счет, но хотелось бы реплик из зала.