Девочки у меня аллергиявсё тело чешется, путём расчётов и подчётов поняла, что на петрушку
сьела несколько веточек и на тебе, выпила тавигил, теперь хожу как снусмумрик, постоянно спать охото, хотя кофе пью чернющий, вчера спать днём завалилась, сегодня мужа на работу справадила и опять спала до обеда, сейчас опять глаза слипаются, как я теперь буду без петрушки жить, не знаю, видимо мой организм её сыт
Девочки, насчет "соглашения сторон", до сих пор некоторые инспектора отдела кадров советуют избегать этой статьи, обосновывая тем, что "потеряется непрерывность стажа" и "работодателей напрягает эта статья при приеме на работу". Насчет первого обоснования - непрерывный стаж после января 2007го не существует, а насчет второго - работодатель узнает о причинах ухода прежде всего от самого соискателя, во-вторых - от его бывшего работодателя (рекомендации), и только потом - из документов, в частности, из ТК (использовать только один способ - не самый лучший подход работодателя в смысле безопасности).
Соглашение сторон позволяет уволиться в любой момент, устраивающий обе стороны, также "соглашение" может предусматривать денежные выплаты и другие условия (о чем договоритесь).
Собственное желание позволяет женщинам, имеющим детей до 14 лет в заявлении указать "по уходу за ребенком до 14 лет" и сразу после увольнения получать пусть и небольшую, но денежку от центра занятости. Но. Есть ограничения - иногда инспекция по труду считает необоснованным увольнение "по собственному" ранее, чем по истечении 14 дней после подачи заявления. Также, из плюсов - в самый последний момент даже в последний час 14 дня предупреждения можно отозвать свое заявление и продолжить работу.
Орхидея, может оно и к лучшему! Все-таки работа должна нравиться, я в это верюНо меня поражает другое - это уже не единичный случай, разве мы живем не в правовом государстве, раз человека можно уволить чуть ли не в один день!
У нас никогда никого не будут предупреждать о сокращении (вот еще глупости - выходное пособие платить!). Тем не менее, вышла устная установка - сократить по 1 человеку в каждом отделе. Девочку, проработавшую год, уволили "по инициативе" администрации", без оплаты почти за полный отработанный месяц и даже без положенных 2 недель. Нашли какую-то "недоработку", толком даже не объяснили... Испортили трудовую книжку человеку, а ей только 19 лет! И ведь знали, что ни в какой суд она не пойдет...
Dana а по какому основанию уволили девочку? Насчет трудовой - сейчас не так страшно как раньше - может сказать что потеряла и ей заведут новую ТК, а когда на пенсию будет выходить - принесет обе трудовые - стаж посчитают по обеим.
Добавлено через 3 минуты
Dana, кстати, о каких двух неделях вы говорите?
Последний раз редактировалось novi4ok; 10.11.2008 в 14:16. Причина: Добавлено сообщение
Как я поняла, какой-то "косячок" нашли - вроде как гостиница сняла ее бронь, или даже не сняла, а переделала на другие даты...Статья - по инициативе администрации (не знаю, есть ли такая, и что это значит на деле). Мне кажется, можно было бы поспорить, но ведь суда и следствия не было. Человек реально остался без средств к существованию. Я, конечно, поддержала ее чем смогла, но она все равно очень расстроена...
Добавлено через 1 минуту
Насколько я знаю, предупредить надо об увольнении за 2 недели, как сотрудник - организацию, так и она - его?
Последний раз редактировалось Dana; 10.11.2008 в 14:25. Причина: Добавлено сообщение
Предупреждать при увольнении по собственному желанию обязан работник, работодатель при увольнении за прогул или виновные действия предупреждать никого не должен, но должен запросить объяснительную с работника и много еще зависит от вида увольнения по инициативе работодателя - за виновные ли действия (их тоже видов... от появления в пьяном виде - там одна процедура, до несоответствия занимаемой должности - там другие) или за прогул, но в любом случае - за то что вы описали уволить нельзя - нет такого основания, к которому этот случай подошел бы. Самоуправство. В течение месяца девушка может подать заявление в суд. Когда выиграет дело, ей оплатят по среднему за все дни от момента увольнения, до момента восстановления на работе. Только мы не знаем точно что именно у нее написано в книжке (копии всех приказов надо бы взять - в суде пригодится - обязаны выдать в течение 3 дней), что именно произошло... К сожалению, встречала разных работодателей и работников...
Девочки по-моему порядочных руководителей сейчас днём с огнём не найдёшь, которые хотят помочь человеку в условиях кризиса расчитатся так, чтобы не помереть с голоду пока ищешь новую работу, а наоборот все стараются только спихнуть "лишний рот" да чтобы не заплатить не только выходное пособие, но и уже заработанную зарплату и благо есть на что свалить, типа не мы такие, а кризис во всём виноват, исключение пока только на госпредприятиях, пока там не завелись чудо-руководители и чудо-менеджеры, у меня у мужа 2 года назад была такая ситуация, задержали зарплату на 2 месяца, сказали не нравится забирайте трудовую и пишите заявление не расчёт
красотка а петрушка не покупная случаем?????
ну кто-то же написал в прокуратуру! Вот и говорю - законодательство. Самая большая обида проверяющих (ГИТ - гос инспекция труда), что люди не пишут им заявления, или, если и пишут, то не подписываются, а инспектора не имеют права рассматривать анонимные жалобы. Когда мне при увольнении попытались на несколько дней задержать выплаты - типа кризис был в компании, но денежки в сейфе были (кхе-кхе- ключик-то у меня - книжки там хранила). Пошла к главбуху (другого руководства на месте не было, а по телефону не стала обсуждать), мягко и с улыбкой объяснила, что нехорошо людей обманывать, что денежки мне нужны именно сейчас, а не "на днях" и что ссориться со знающими увольняющимися очень не хорошо. Через полчаса получала все выплаты из рук специально подъехавшего фин. директора. Я понятия не имела что людям выплаты задерживают - документы-то подавала всегда за несколько дней, ну минимум за день! Причем, как выяснилось позже, фин. директор эти денежки просто крутил, а генералитет ни сном ни духом (а суммы не маленькие). Воть. Свои права и обязанности знать надо.
Аленka неа, своя, с огородика, просто вспомнила что когда то в молодости я делала себе настойку из петрушки (чтобы веснушки выводить) и протирала этой настойкой лицо, так у меня на неё реакция была (прыщики повылазили) так вот я сопоставила эти факты и всё сошлось на ней-родимой
Добавлено через 10 минут
novi4ok я то знала, что по закону обязаны выдать деньги при увольнении, но мне сказали, что в течение недели выдадут, сначала я хотела покачать свои права, но я как бухгалтер знала, что денег на р/сч нет и решила не обострять конфликт (город маленький, не известно где ещё наши дорожки пересекутся)подождала недельку и всё получила (к тому же ещё и компенсацию за неотгуленный отпуск) но это уже господь мне помог, а у мужа в прокуратуру никто из работников не капал, просто так совпало, что гендиректор (заносчивый мальчишка) в ресторане кому то из крутых дяденек нахомил, вот тут то и пришли дяденьки из прокуратуры и ещё чего то, протрясли всю компашку и прирыли её деятельность, а руководителя увезли в наручниках, короче мужу тоже повезло, если бы не это стечение объстоятельств - не видать нам денежек
Последний раз редактировалось красотка; 10.11.2008 в 15:00. Причина: Добавлено сообщение
красотка мдя... обидно, но хорошо, что хоть знаете на что! Поправляйтесь!!!!
Мда... маленький городок имеет свои особенности... Разговаривала не так давно с инспектором ГИТ из маленького городка - жаловалась что не привык у нас народ отстаивать свои права... Мы даже с ней пришли к такой схеме - народ ей по-тихому сообщает где и какие нарушения, а она передвигает очередь этой компании на более близкое время (у них есть календарный план обхода компаний и информация где и что искать очень пригождается). Кстати, задержка зарплаты - уголовно наказуемое деяние (если ничего не изменилось) - с этим все серьезно, а прокуратуре тоже можно не катать, а шепнуть кому надо.
Аленka спасибо
novi4ok слава богу с той работой и у мужа (работал в Москве) и у меня покончено, кстати из 5 лет стажу на том месте работы, легально по трудовой только год стоит, остальное фикция, так что какие там права, хочу привести примеры отстаивания прав моей мамы и папы в суде, они отработали всю жизнь на химкомбинате, заработали себе "вредность" и пенсию мама с 45 лет, отец с 50, НО размер пенсии пришлось отсуживать в судебном порядке, так как платить "по первой категории" наш пенсионный фонд не возжелал (а ещё государственное предприятие)в результате отсудили у пенсионного фонда заработанную собственным здоровьем пенсию "по первой категории" и компенсацию, права в суде представлял адвокад, и это не единичный случай в нашем городке, а можно сказать поголовный
Ой, можно я сегодня про пенсионный фонд не буду говорить - не хочу настроение себе портить - иногда они сами говорят - вы правы, подавайте в суд, но мы не можем вам помочь, у нас есть "методические указания"... иногда даже помогают с доказательной базой, ссылками на законы, но это не всегда, иногда ну тааакие тетеньки попадаются... про налоговую и соц страх тоже не будем - мама с налоговой судится периодически - суд выносит решение в ее пользу, а налоговая все успокоится не может и опять суды, только в вышестоящих инстанциях...
Хорошо, когда есть такие знакомые!Именно это я ей и советовала, но она видимо не прониклась... Может чувствует за собой определенную вину, и по молодости не понимает, что такое наказание несоразмерно провинности! Кстати, год-два назад здесь уже был случай увольнения начальника одного из отделов, на которого пытались повесить большой штраф. Он завел судебное разбирательство, и выиграл дело!
Девочки купила горбушу, вчера начала её разделывать, а там икра, я её вынула, от плёнки отделила, промыла и посолила, а есть с мужем боимсявроде и выкинуть жалко, пахнет обычно
красотка ни в коем случае не выкидывать
Каждый имеет то, что заслужил...
красотка, конечно есть!!!
Если не сильно насолили, попробуйте пожарить, будет неплохо
красотка есть и еще раз есть!
Ваши права
