Взаимодействие с работодателем

[kelpy]

столкнулась вот с какой проблемой: при приеме на работу один деятель предложил взять с меня расписку, что не уйду в декрет(причем сам имеет ребенка). первой реакцией было сказать - возьми расписку со своей жены нехороший человек. тьфу-тьфу, дальше предложения дело не пошло, но этот случай вызвал у меня острое желание бороться за свои права.
потом пришла сумасшедшая жара 2010. в кабинетах по 30-32 градуса с самого утра. сидели полный день и ведь даже вентиляторов не было. прошел год. ничего не изменилось. и тут я наткнулась на так называемые СанПин -ы и ТК РФ, по которым работадатель обязан обеспечивать нормальные условия труда, а если не может, то сокращать рабочий день, а если отказывается сокращать то оплачивать сверхурочные. написала бумагу на имя генерального и сотрудники вроде даже подписали, но как-то все по углам теперь прячутся. боятся сказать генеральному, что он обязан заботиться о своих работниках. что помимо того, что работник обязан выполнять свою работу... он еще и права имеет, прописанные в законе...
вот и вопрос: один в поле воин?

p.s. вот документы: СанПиН 2.2.4.548-96, Гигиенические требования к микроклимату, статья №163 ТК РФ

[VNataV]

Расписка, о не уходе в декрет... Какую, вообще, юридическую силу может иметь такой "документ"?

[kelpy]

для работодателя никакой. а я могла бы написать заявление в полицию.

общий смысл то, что начальство относится к людям как к машинам, а люди боятся даже слово поперек пикнуть. вот что грустно.

[Arti]

kelpy, вы мне прям наше государство напомнили, для которого человеческий язык чужд и оно сразу угрожать начинает. Вот так не оплатил штраф 100 рублей, оно тебе письмо: "Согласно закону вы обязаны, иначе штраф, суд, судебные приставы, конфискация"... Ужас.
А нормально поговорить не пробовали, прежде чем начинать бороться? Это иногда помогает.
Откуда вы знаете, что там у работодателя вашего за проблемы?
Вот мы установили кондиционер, а к нам через два года прибежали тетки из жека с воплями, что мы без согласования кондишен поставили и он видите ли фундамент подмывает каплями своими.
Ну бред, но исходит-то от какой-никакой, а администрации. Мы-то решили этот вопрос на вышестоящем уровне. А вдруг на этом самом уровне вот такой дебил попадется? С кем тогда вопросы решать, с господом богом? Далековато.
Потом кондишен в помещении это тоже... палка о десяти концах. Один сидит ближе, ему холодно и дует, второй дальше, ему жарко и душно, и вот начинается тягание этого пульта от кондиционера туда-сюда.

[kelpy]

Arti , просто по говорить с начальством пробовали. начальство сказало, что вам платят за то что вы сидите на попе с 9 до 18, а не за то, что вы работаете. а не нравится сидеть в душном кабинете - заявление все решит

и еще начальник иногда приходит и улыбаясь спрашивает: ну что? жарко?

[Snusmumrik]

kelpy, я думаю, что надо действовать дипломатичней, попробовать найти подход к начальству. Это лучший вариант, ведь все мы люди. А не становиться сразу в позу, мол, вот, мне не предоставили условия, сволочи-гады))
Пример. На прошлой работе был чисто женский коллектив, когда я пришла им не на чем было подогревать еду. Она говорили, мол, директора даже просить не стоит, она жадная, ей денег жалко и т.п. Я пошла и просто по-человечески объяснила, что нам нужна микроволновка, потому как кушать холодную еду вредно для здоровья. купила без проблем.

[Arti]

kelpy, ну в общем-то зачем он тогда вас вообще держит, если по его мнению вы просто сидите?

А у него не жарко что ль? Кондей стоит или что?

[kelpy]

да вот мы тож таким вопросом задались у него нет кондюшника, но и в офисе он не сидит долго. жааарко

Добавлено через 1 минуту

Snusmumrik подскажите пожалуйста, как дипломатичней?
пробовали с ним по говорить без скандалов/упреков и т.п., как вы говорите, по-человечески. на обычный вопрос реакция такая - что ты мне угрожаешь?
в общем я в тупике: и с начальством ссорится не хочу, и отношение такое не нравится.