Как правильно вести себя на собеседовании?

[Kатарина]

Fiordaliso, сейчас многие компании увлеклись подобными анкетами, я заполняла как-то подобную бумажку, вопросы к-е мне не нравились, я игнорировала. Меня тогда взяли на работу после собеседования, а эту анкету никто всерьез не принял.
Уверяю Вас, что психологи и непосредственно рук-ль, к-й ищет себе работника стоят по разные стороны. К психологам (на моей памяти их был 4 человека) с большим сарказмом относятся, особенно когда нужен специалист со знаниями в конкретной области, а не что-то размытое (таких вакансий тоже хватает). Если будете обращаться в иностранную компанию, где рук-во иностранцы, вот они чаще воспринимают всерьез такие анкеты.

[Kатарина]

Думаю про резюме логично написать в этой темке. Может кому пригодится.
Что важно, люди присылают резюме (сейчас их особенно много), его надо составить и отправить так, чтобы его прочитали, как минимум.
1) Отправитель должен быть: "Фамилия Имя", а не "Миха", "Сладкая девочка" и тд и тп, это достало особенно!
2) В теме письма не "ищу работу", "посмотрите мое резюме", а четко "вакансия ..." или "резюме на вакансию ..."
3) Всегда указывать род деятельности компаний в к-х в прошлом работали, это очень важно!
4) Никогда не составлять резюме сплошным текстом (рада, что у человека такой опыт, но почти нечитабельно), четко выделять разделы резюме и всегда ярко и крупно ФИО, возраст, вакансия, образование, опыт работы - это то на что смотрят всегда! Про правильное использование Ворда и форматирование текста вообще молчу, но я с этим уже смирилась
5) Если резюме прикреплено в виде файла, пожалуйста, небольшой текстик с контактами. Типа того, я такой-то, хочу то-то, мой телефон такой-то.
6) Всегда отзванивать через пару дней, если тишина, мы, читающие резюме тоже люди, можем какой-то момент прохлопать или сразу выяснить почему этот человек нам не подходит, чтобы у него не было напрасных ожиданий.
7) Не надо задавать вопрос "а зачем это Вам?", " я там всё написал" на вопросы потенциального работодателя С такими обычно развговор не продолжается.
8) Последнее: не надо говорить по телефону нервно и с надрывом (понятно, что у многих сейчас аховая ситуация, но надо держать себя в руках), "это я посылал Вам резюме" и пауза... По голосу я должна узнать кто звонит из 300 человек?
Получаю удовольствие, когда нормальное резюме и вежливый звонок с нормальными человеческими реакциями.
Нужно понимать, что Вас лично не знают и на Ваши переживания .... Сами понимаете
Вывела всё это из своего опыта в несколько лет и наблюдений за такими действами со стороны ранее (тоже не один год).

[Лианчик]

Kатарина, спасибо! Очень кстати для меня такая информация, так как скоро предстоит искать работу и составлять резюме. По-моему сейчас полно сайтов, где можно посмотреть примерное содержание, структуру и советы прочитать, как лучше себе поддать.

[Тамина]

Про правильное использование Ворда и форматирование текста вообще молчу, но я с этим уже смирилась

По - моему вопрос форматирования - это вопрос грамотности и отношения к тебе и к твоей компании. И отмазки типа при положении текста на странице "по ширине" хуже вникаешь в суть, а вот при По правому краю - сразу все запоминается - по моему некорректны, документы (в том числе резюме) должны быть составлены правильно.
Катарина можно вопросик, У меня друг в резюме понаписал кучу на мой взгляд воды: целеустремлёнен, настойчив в достижении цели и т. д. - стоит ли такие общие ИМХо фразы писать?

[Kатарина]

Тамина, я писала о форматировании прикрепленного резюме, к-е составлено в Ворде, а не в самом письме - это разные вещи Эти общие фразы не помешают, но ничего не решаютГлавное: собеседовнаие На моей практике: в итоге берут человека к-й понравился или у него ключевой положительный момент (всегда разный), а в недавнем прошлом: от безысходности. Если человек мямлит по телефону, то большинство потенциальных работодателей откажется даже от собеседования с ним, главное правило: максимальное кол-во выданной информации за минимальное время по телефону, на собеседовании можно оторваться, воспользоваться природным обаянием и пофлудить

[Тамина]

Тамина, я писала о форматировании прикрепленного резюме, к-е составлено в Ворде, а не в самом письме - это разные вещи

Я об этом же, только по отношению ко всем документам

[Kатарина]

Тамина, да документы должны быть составлены правально, а когда человек не знает как пользоваться Вордом, да ещё напечатала его мелким шрифтом сплошным текстом - это нечитаемо И выглядит как неуважение к тем кому посылается подобный текст.

[Тамина]

Kатарина сплошным тестом, это Вам не бухгалтер такое резюме скидывала?
У нас на работе тетечка уходить собиралась, искала работу - ей говорят пришлите резюме, так она накатала - сплошняком
Я ей говорю неправильно, так резюме не составляется, а она мне отстань, ну ладно отстану - у нас отношения очень и очень плохие были, да и сейчас такие же

[debrana]

я тоже добавлю немного из своего опыта
работаю не в кадровом подразделении,но собеседованию проводила часто при наборе людей в наш отдел

очень отрицательное впечатление создает ложная информация в резюме люди начитались советов - надо написать,а уже на месте наговорить хоть чего-нибудь... создается впечатление,что человек что-то краем уха слышал о том, что требуется в вакансии и написал, что знает

может при устройстве в менеджеры по продажам это прокатывает - написать хоть что-то и воды налить на собеседовании,но у нас технические вещи, тут либо знаю, либо не знаю... и это в течение 10 минут понятно
так вот тех,кто не знает и из последних сил,как на экзамене,пытается выплыть и чего-то напридумывать,сразу в аут!


одна девушка на вопрос "что именно Вы делали в таком-то приложении?"(приложение было одно из многих,перечисленных в ее резюме) спросила "а что это?" оказалось,что составлял резюме ей муж и 50% из перечисленного она даже произнести не смогла
вот зачем тратить и свое ,и наше время?

[Kатарина]

debrana, резюме с ложной информацией больше половины И часто впечталение, что просто кидают свое резюме на вакансию, даже не прочитав его!

[debrana]

Катарина,
а Вы не делали анализ, какие профессии сейчас наиболее востребованы? или в какие области деятельности/бизнеса сейчас народ все-таки набирают?

хочется понять, на что сейчас можно ориентироваться...

[Kатарина]

debrana, анализ я не делала, т.к. у нас контора на ладан дышит и меня вообще возмутило, что кого-то пытаются взять Очень много уволили специалистов по рекламе: просто вал Так что про востребованность ничего по сказать не могу, самой скорее всего придется работу искать.
И все знают, что закрылось много автосалонов, соответсвенно менеджеров по продажам, ну и банковские специалист. Нефтяная отрась очень сильно пострадала.
Знаю, что неплохо себя чувствует сеть компаний спортмастера, но это уже по личным контактам.

[debrana]

понятно...
везде не сахар сейчас,даже ЦБ РФ уже проводит сокращения

[Fiordaliso]

Офф-топ, не имеющий отношения к собеседованиям, перемещен в более подходящую тему.

[Cherry]

Раньше очень переживала накануне собеседования. Ощущала себя школьницей на экзамене. Сейчас для меня главное выспаться перед собеседованием, выглядеть по-деловому (одежда,макияж и т.д.) и создать впечатление подходящей кандидатуры на конкретную должность.
Хотя это только звучит красиво, на самом деле надо быть готовыми и к нестандартным ситуациям. Читала про то как работодатели проводят стрессовые собеседования, но я лично не попадала на такие или у меня стрессоустойчивость повышенная.

[novi4ok]

Девушки-выпускницы без опыта работы, нижайшая просьба, прежде чем слать резюме попытайтесь узнать о том, в чем же состоит работа по данной вакансии!
Недавно знакомая пожаловалась что сейчас нигде без блата не берут. В ходе расспросов выяснилось что дама претендовала на должность руководителя отдела кадров, секретаря в крупной компании и архивариуса считая что все это разные названия одной должности и ее образования делопроизводителя будет достаточно и ее должен радоваться любой работодатель. Пришлось разъяснять что это, мягко скажем, не так. А ведь человек 2 месяца потерял! Чтобы избежать подобной ошибки - почитайте резюме своих "конкурентов" - заодно к среднему списку обязанностей по данной специальности, узнаете что нужно работодателю. Про то, что надо читать вакансию - даже не говорю - само собой разумеется.

[nata_gor]

В недвижимости, строительстве сейчас большие проблемы. Вообще, наиболее перспективно ближайшие три года отработать на госслужбе, поскольку, что будет с коммерческими компаниями не знает сегодня ни один аналитик.
А вот как осуществить это в реале... каждый думает сам.

[Kатарина]

nata_gor, вышло какое-то постановление, не набирать и ужать по возможности работников гос.учреждений (сестра работает в собесе, информация от нее).

[Light]

кого надо,наберут, а от кого надо,освободятся. Ведь кризис объявлен и для того, чтобы избавиться от неугодных. Зато останутся те, кто "верой и правдой..."

[JanaTX]

как же меня бесило, когда у нас хороших работников, тех, кто действительно работал и хорошо работал, сокращали, а тех, кто умел только подлизываться оставляли!
я на одном из собеседований сдуру спросила - почему свободна вакансия. так мне кадровичка как рявкнет, что человек был не угоден, что я прямо чуть со стула не упала, вроде и работа нужна, и это то, что делать я могу 100%, и не очень далеко, но я так испугалась, что вдруг им подойду и они мне перезвонят, бежала со всех ног оттуда.