Делимся деловым опытом

[Cherry]

Light, ну, если говорить проще, то морально задавила, а так предоставила факты начальству о ее плохом исполнении должностных обязанностей. И еще не стеснялась ее затыкать, когда она на кого-нибудь при мне пыталась наговаривать. + доказала на деле, что я работаю лучше, чем она. Конечно, пришлось поднапрячься, но оно того стоило.

[Light]

Лечим "подобное подобным"?

[Obsession]

не знала где спросить, поэтому спрошу здесь.

Нам на работе объявили что мы идем на обучение через неделю, у меня заявление на отпуск на подписи уже лежит и билеты куплены, у коллеги отпуск тоже запланирован. Я в ТК посмотрела, может не заметила, но нигде не нашла за какое время нас должны предупреждать об обучении, могут ли нас из-за него не пустить в отпуск, отправьте пожалуйста где по этому поводу почитать можно, или объясните что к чему

[Akula]

На сколько я знаю, если заявление подписано, то Вы можете иидти в отпуск.
Это не Ваша забота, что Вас вовремя не проинформировали об обучении. А потом, я считаю, непроблематично отправить вас в другое время ))

[svetl]

Obsession, обычно в отпуск работников отправляют согласно графику отпусков, составленному в конце предыдущего года. И именно работодатель обязан Вас предупредить, что вам пора в отпуск. Если конечно вы не недавно устроились и собрались в отпуск по прошествии 6 месяцев. Зная заранее кто в какое время уходит в отпуск работодатель составляет и графики обучения, но законодательно это не урегулировано. Так что если вы уходите в отпуск по графику или ваше заявление уже подписано, то перенести сроки отпуска могут только с Вашего согласия

[Akula]

svetl , как правило график отпусков не соблюдается и это только документ, а по факту всё по другому (конечно, не везде так).