Абсолютно согласна с Arti
На работу очень часто принимают не за опыт, а за горящие глаза. Прям так и говорите: "Да, я понимаю, что опыта возможно недостаточно, но у меня большой потенциал, я обучаема, я хочу учиться". Это практически беспроигрышный вариант.
Я недавно искала себе в отдел экономиста. Как же скучно говорить с человеком, если он "без энтузиазма". Я даже специально попросила отдел кадров присылать на собеседование людей после института. Ведь если выловить того, кто хочет работать, то из него потом такой кадр можно вырастить!!!!
Я скорее поверю выпускнику института с "горящим взором", чем человеку с опытом и потухшими глазами.
Так что, Черка - дерзайте!!!!! Работодатель ведь тоже очень устает в процессе поиска нужного человека. Надо его убедить, что Вы именно тот человек.