Галилея, это отработанная схема. На испытательном сроке зарплата меньше, а работник при этом отдается "по полной", чтоб понравиться. Можно каждые три месяца менять работников...дешево и сердито. Или вдруг кто-то "свой" нарисовался, надо взять. Всем известно, что до 90% трудоустройств происходит "по знакомству", а опыт, качества и пр. уже вторичны. Не расстраивайтесь. Что ни делается - все к лучшему. Бодаться смысла нет никакого. Найдете обязательно нормальную работу, и в нормальном коллективе!