ну проблема именно в том, что действительно, по состоянию здровья ( в мае был компрессионный перелом 4-х грудных позвонков), но работодатель с таким же успехом и отказать может (имеет полное право по ТК), а я рисковать не могу, тк в августе его нельзя везти уже по другим показателям, а в июле - баланс.Сообщение от Kristo
а вы не говорите.. потом попросите отпуск по медицинским показаниям сыну.. и все.. (типа, *по состоянию здоровья*)..если отношения будут нормальные (а они за пару месяцев скорее всего наладятся) вас отпустят..год уже закрыт будет, первый кв тоже, второй- еще рано.. так что, спокойнее
Ответить с цитированием
